O IAAG pretende suprir uma lacuna que existe na formação do corpo gerencial do segmento supermercadista. Enfim, tem a finalidade de formar e qualificar o quadro de gestores, e desenvolver competências, para que num processo dinâmico, todas as empresas se beneficiem. A estratégia do projeto é atuar no sucesso das empresas, investindo no que elas tem de melhor, as pessoas.



MISSÃO: Capacitar as lideranças do varejo de alimentos, a fim de formar profissionais mais eficientes e produtivos, auxiliando as empresas nos planos de crescimento e profissionalização.



CONTEÚDO DO CURSO

 
LIDERANÇA (Liderança Servidora, Assertividade, Metas de Liderança, Lidando com Níveis de Maturidade, Técnicas para Contornar Conflitos, Motivando Equipes para um Alto Desempenho etc.)
ADMINISTRAÇÃO E FINANÇAS ( Missão, Filosofia e Visão, Básico de Administração, Negociação Produtiva, Análise de Problemas e Processo Decisório, Lucratividade – A Sobrevivência do Négocio, Cálculos financeiros, Formação de Preços e Margem de lucro, Gestão de Compras etc.)
MARKETING E VENDAS (Ações Promocionais, Marketing de Loja, Marketing de Relacionamento com o Cliente, Técnicas de Vendas Aplicadas à Fidelização etc.)
RECURSOS HUMANOS (Gestão do Desempenho, Selecionando colaboradores, Formação e Capacitação da Equipe, Projetos de Retenção de Talentos, Incentivos na Gestão de Pessoas etc.)
OPERAÇÃO DE LOJA ( O Cliente no contexto da Empresa, Custo da Qualidade e da não Qualidade, Higiene e Segurança Alimentar, Organização de Almoxarifado e Estoque, Sazonal idade e Oportunidade de Negócios, Noções de Segurança Patrimonial etc.)
POPULAÇÃO ALVO: Empresários, Diretores, Gerentes, Encarregados, Chefias em geral, Profissionais de RH.


DIFERENCIAL

·        O Curso conta com uma equipe multidisciplinar de especialistas em cada área.
·        A duração do curso  é de 14 meses.
·        A  metodologia é participativa e linguagem próxima ao público alvo.
·        Os encontros acontecerão duas vezes ao mês, com a carga horária de 4 horas, às terças e quintas.



VENHA PARA O IAAG!

Veja alguns sintomas que podem indicar uma baixa motivação e , conseqüentemente, problemas na sua liderança:

 
-         BAIXA PRODUTIVIDADE
-         ABSENTEÍSMO ( Faltas)
 -   FALTA DE PONTUALIDADE
 -   ROTATIVIDADE DE PESSOAL
-         TRABALHO DE MÁ QUALIDADE
-         RECLAMAÇÕES DE CLIENTES
-         APATIA / DESMOTIVAÇÃO
-         CONFLITOS INTERPESSOAIS DENTRO DA EQUIPE
-         CONFLITOS COM A ADMINISTRAÇÃO / POSTURAS INFLEXÍVEIS DE COLABORAÇÃO



SE A SUA RESPOSTA FOI SIM PARA UM DESSES INDICADORES, VENHA COMPARTILHAR CONHECIMENTO NO IAAG !