O IAAG pretende suprir uma lacuna que existe na formação do corpo gerencial do segmento supermercadista. Enfim, tem a finalidade de formar e qualificar o quadro de gestores, e desenvolver competências, para que num processo dinâmico, todas as empresas se beneficiem. A estratégia do projeto é atuar no sucesso das empresas, investindo no que elas tem de melhor, as pessoas.



MISSÃO: Capacitar as lideranças do varejo de alimentos, a fim de formar profissionais mais eficientes e produtivos, auxiliando as empresas nos planos de crescimento e profissionalização.



quinta-feira, 20 de outubro de 2011

SENSIBILIZANDO PARA GESTÃO DE PESSOAS

O Supermercados Prix, objetivando uma maior profissionalização e desenvolvimento de suas lideranças de base, promoveu em parceria com o IAAG , treinamento para a sua equipe de Fiscais de Caixa. Foram realizados 2 encontros, no dia 20 e no dia 24/10 para grupos diferentes. Foi muito estimulante e gratificante. Abaixo, segue a opinião da Gestora de RH da Empresa Silvia Souza e de algumas participantes.


DIA 20/10






DIA 24/10






"Os conceitos abordados envolveram liderança, comunicação e motivação. Tratamos de perto todas as dúvidas e distorções que alguns deles entendiam como “correto” a se fazer. Fizemos com que todos refletissem sobre o papel que exercem enquanto gestor de frente de loja. Falamos de trabalho em equipe e do peso que a frase “o problema não é meu!” tem. Colocamos de forma clara e objetiva que pra serem bons gestores, eles precisam aprender o plural, “o problema é nosso!”. Afirmamos que a equipe reflete a gestão que o líder exerce sobre ela.
O treinamento com o 1º grupo de Fiscais de Caixa foi excelente!"  (Silvia Souza- RH)


Algumas declarações:

 “Gostei de tudo!”

“A dinâmica foi ótima! O conhecimento foi ótimo, a cada que passa eu quero e preciso aprender como liderar a equipe em cada situação”.

“O que eu mais gostei foi do conhecimento que estou levando e o que eu aprendi com vocês. Espero que nos encontremos mais vezes. Tudo que levo, vou praticar com muito amor e carinho e acreditem que isto é uma verdade com amor.”

“Eu gostei muito, acho que vou sair daqui com outra mente. Vou valorizar mais as pessoas e meu trabalho. Vou ser uma líder de verdade.”

“Eu gostei muito, achei válido e me identifiquei com alguns pontos. Percebi que posso e devo melhorar em algumas atitudes. Achei o tempo curto, mas muito produtivo.”


PARABÉNS A EQUIPE DE RH DO SUPERPRIX PELA INICIATIVA !