O conteúdo foi desenvolvido através de uma dinâmica chamada TRIBUNAL, esta consiste em dramatizar um verdadeiro tribunal onde o réu (gerente) está sendo acusado de não ser um Gerente Educador, Formador, Orientador. Entre defesas e acusações os grupos tiraram grandes lições e puderão avaliar seus conceitos e posições, além de fazer uma auto-análise do seu atual papel como Formador de equipes. UAU!

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