ENTREGA DE DIPLOMAS TURMA 2011/2012

Com festa e, com muita emoção, no dia 29 de março, foi o encerramento do curso, com entrega de certificados,  após 14 meses de convivência e aprendizado. Parabéns a todos !!!!!!

Depoimentos:
"Foi muito bom, aprendi muito com todos os que participaram deste curso. Recomendo a todos." Ozélio-Guanabara
"Antes estávamos vazios de informações, agora fartos." Luiz Henrique -Rede Unidos
"O tempo que inicialmente assustou, agora vejo que foi pouco. Sentirei saudade do bom-humor e da inteligência de vocês." Helenilton- Vianense
"As empresas do nosso ramo, precisam deste tipo de curso para melhorar o conhecimento da equipe."  Luiz Gonzaga - Cariocão
"Primeiramente obrigado, foi muito bom passar esses maravilhosos momentos de aprendizagem e, poder adquirir mais conhecimentos." Antonio Felis-Prezunic
"Os temas apresentados são do nosso dia-a-dia e nos ajudou a tirar dúvidas. Também gostaria de parabenizar as professoras por sempre colocarem com uma linguagem simples os temas abordados e com muitos exemplos." Paulo Cesar-Prezunic
"Obrigada, vocês fazem parte da nossa história, após este período. Foi tudo muito legal e proveitoso." Neusa-Prezunic
"Parabéns pela forma de vocês ensinarem, pois é uma forma direta e com linguagem acessível. Continuem sendo essas pessoas maravilhosas." Marcos Braz-Guanabara
"Gostaria de agradecer, pois tenho convicção que este curso me ajudou a ser um profissional e uma pessoa muito melhor." Antõnio-Prezunic
"Obrigado por poder participar com vocês dessas aulas e desse tempo que foi bom para aprimorar e renovar nossos conhecimentos." Lopes-Guanabara


VEJA MAIS OPINIÕES NA COLUNA "DEPOIMENTOS"!

HORTIFRUTI NO IAAG

O grupo gerencial do Hortifruti, à partir de abril estará  no IAAG  participando do Curso de Gestão de Varejo. Durante o mês de março, na  sede do Rio, o grupo está  recebendo a as aulas  do primeiro trimestre, as quais não puderam assistir  A Equipe do IAAG está feliz com a troca de conhecimento que ocorrerá durante as aulas.  SEJAM BEM VINDOS !!!

 
 

 

24 ª SUPER RIO EXPOFOOD 2012

 SUPERMERCADISTAS E FORNECEDORES

   20, 21 E 22 DE MARÇO - participem!

VISITE O SITE DA ASSERJ

NOVIDADES!!!

 Fotos do aluno, Gerente de Vendas do Guanabara , Lenine, utilizando os seus 5 minutos para falar sobre Paradigma. E a criatividade foi além, pois ele apresentou o tema utilizando números de mágica.  Realmente ele quebrou paradigmas.

NOVAS APLICAÇÕES PARA O CÓDIGO DE BARRAS

Parceria entre o IAAG /ASSERJ com a Empresa GS1 

AGRADECEMOS A PARTICIPAÇÃO DE TODOS NO EVENTO!

NOVAS TURMAS 2012

O IAAG dá as boas vindas aos novos alunos que iniciaram as aulas em janeiro. E as atividades já começaram com muita integração, troca de experiências e conhecimento.  
Segundo Peter Drucker:" ....formar gestores capazes de definir prioridades, alocar pessoas nos lugares certos e demitir ou contratar sem envolvimento pessoal... "é um dos desafios da liderança.

FELIZ 2012 !!!!!!

O ANO NOVO CHEGOU !  DESEJAMOS A TODOS OS ALUNOS, DOCENTES E PARCEIROS: PAZ, SAÚDE, PROSPERIDADE E MUITO CONHECIMENTO.
EM JANEIRO ESTAREMOS JUNTOS  PARA CONTINUARMOS O DESAFIO DA APRENDIZAGEM E TAMBÉM PARA INICIARMOS A CAMINHADA COM AS NOVAS TURMAS!

LEITURA RECOMENDADA

Adapte-se ou MorraApresenta 55 princípios universais elaborados a partir de 400 citações de grandes pensadores sobre o mundo empresarial que vale a pena seguir se você deseja evoluir e brilhar profissionalmente.  Você vai encontrar lado a lado ideias clássicas e inovadoras sobre os mais variados temas ligados aos negócios: da comunicação à necessidade de mudança, da criatividade à tecnologia, da ética à contratação de pessoal. Interessante e de fácil consulta, este livro traz também um quadro de lições rápidas no final de cada capítulo, ensinando, entre outras coisas, como mudar, se comunicar, tomar decisões, executar, liderar e construir uma empresa melhor. Fundamentado nos conselhos de personalidades como Adam Smith, Maquiavel, Bill Gates, Tom Peters, Warren Buffett e Peter Drucker, este é um guia de referência para qualquer pessoa que queira conhecer melhor a dinâmica do mercado - seja para se destacar onde trabalha ou para abrir e administrar uma empresa. Talvez você não concorde com todas as ideias e citações apresentadas, mas é justamente a diversidade de pontos de vista que torna este livro tão valioso. Ele vai ampliar sua visão dos negócios. Conheça algumas regras: -Quando você deve iniciar a mudança? Quando tudo está dando certo. -Os funcionários precisam saber - nos mínimos detalhes - o que você pretende fazer e por quê. -Quem não consegue se comunicar não consegue liderar. -Seus funcionários nunca saberão como estão se saindo - e como podem melhorar - se você não lhes disser.-Se não está certo, não faça; se não é verdade, não diga. -Nas empresas bem administradas, todo mundo é necessário, mas ninguém é indispensável. -Não dá para ser um pouco ético. Ou você é ético ou não é. Não existe meio-termo. 

SEGUNDA TURMA DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS

O IAAG encerrou as atividades do ano de 2011 com o curso de ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS.  Através de uma iniciativa do Comitê de Recursos Humanos da Asserj o curso teve como objetivo conceder aos participantes as ferramentas necessárias para ingressar na área de cargos e salários, ou ainda conceder aos profissionais de RH conhecimentos que venham a acrescentar e aprimorar sua atuação no RH. O docente foi o Prof. Francisco Palmeira – Administrador com 25 anos de experiência em cargos e salários adquirida em organizações de grande porte dos segmentos de previdência social, alimentação e prestação de serviços. Hoje atua lecionando cursos de cargos e salários e implantando projetos para diversas empresas através de parceria com a Catho RJ e SP como consultor.
PARABENIZAMOS AS EMPRESAS E OS PARTICIPANTES PELA INICIATIVA DE ADQUIRIR MAIS CONHECIMENTO!

BOAS VENDAS !!!! BOAS FESTAS

DESEJAMOS AOS NOSSOS ALUNOS E PARCEIROS UM MÊS DE ÓTIMAS VENDAS!

APROVEITAMOS PARA DEIXAR UMA MENSAGEM DE PAZ, FRATERNIDADE E AMOR!!!!!!

IAAG 2012 - NOVAS DATAS

DATA / MÊS/ANO	TURMA  A    8:30 ÀS 12:30 Manhã   NOVA	TURMA B   8:30 ÀS 12:30 Manhã  NOVA
JANEIRO/12	10 e 12	24 e 26
FEVEREIRO/12	07 e 09	14 e 16
MARÇO/12	13 e 15	27 e 29
ABRIL/12	10  e  12	24  e  26
MAIO/12	08  e  10	22  e  24
JUNHO/12	12  e  14	26  e  28
JULHO/12	10  e  12	24  e  26
AGOSTO/12	14  e  16	28  e  30
SETEMBO/12	11  e  13	25   e  27
OUTUBRO/12	16  e 18	23   e  25
NOVEMBRO/12	06  e  08	20  e  22
DEZEMBRO/12	Recesso	Recesso
JAN/ FEV/ MAR /ABR/MAI-2013	A ser marcada	A ser marcada

VALOR DO INVESTIMENTO: 90,00 por participante/ mês

Maiores informações:  Mônica Nascimento 21 (7714-5120)  98*68327/  Ana Maria dos Santos 21 (9977-3564)  ou  Asserj: (21) 2584-6339

MAPEAMENTO DE POTENCIAL

Com o objetivo de conhecer o potencial de suas lideranças e, à partir desta ação direcionar e as estratégias de desenvolvimento, o SUPERPAX, associado da Rede Economia, em parceria com o IAAG, em outubro, iniciou o trabalho de mapeamento.  A Gestão do SUPERPAX, possui  no seu  DNA, a  Gestão e Desenvolvimento de Pessoas, com certeza,  um diferencial competitivo para um crescimento sustentável. Parabéns!!!!

SENSIBILIZANDO PARA GESTÃO DE PESSOAS

O Supermercados Prix, objetivando uma maior profissionalização e desenvolvimento de suas lideranças de base, promoveu em parceria com o IAAG , treinamento para a sua equipe de Fiscais de Caixa. Foram realizados 2 encontros, no dia 20 e no dia 24/10 para grupos diferentes. Foi muito estimulante e gratificante. Abaixo, segue a opinião da Gestora de RH da Empresa Silvia Souza e de algumas participantes.

DIA 20/10

DIA 24/10

"Os conceitos abordados envolveram liderança, comunicação e motivação. Tratamos de perto todas as dúvidas e distorções que alguns deles entendiam como “correto” a se fazer. Fizemos com que todos refletissem sobre o papel que exercem enquanto gestor de frente de loja. Falamos de trabalho em equipe e do peso que a frase “o problema não é meu!” tem. Colocamos de forma clara e objetiva que pra serem bons gestores, eles precisam aprender o plural, “o problema é nosso!”. Afirmamos que a equipe reflete a gestão que o líder exerce sobre ela.

O treinamento com o 1º grupo de Fiscais de Caixa foi excelente!"  (Silvia Souza- RH)

Algumas declarações:

 “Gostei de tudo!”

“A dinâmica foi ótima! O conhecimento foi ótimo, a cada que passa eu quero e preciso aprender como liderar a equipe em cada situação”.

“O que eu mais gostei foi do conhecimento que estou levando e o que eu aprendi com vocês. Espero que nos encontremos mais vezes. Tudo que levo, vou praticar com muito amor e carinho e acreditem que isto é uma verdade com amor.”

“Eu gostei muito, acho que vou sair daqui com outra mente. Vou valorizar mais as pessoas e meu trabalho. Vou ser uma líder de verdade.”

“Eu gostei muito, achei válido e me identifiquei com alguns pontos. Percebi que posso e devo melhorar em algumas atitudes. Achei o tempo curto, mas muito produtivo.”

PARABÉNS A EQUIPE DE RH DO SUPERPRIX PELA INICIATIVA !

OFICINA DE LIDERANÇA

O desafio era defender uma ideia sobre o tema liderança, à partir dos textos sobre o assunto que cada grupo escolheu. Utilizando uma metodologia lúdica, materiais de vários tipos, folhas de cartolina, canetas coloridas etc, os trabalhos apresentados ficaram surpreendentes. Também foi entregue a cada grupo  um CORAÇÃO de espuma, o objetivo era desenvolver uma ideia ou frase sobre o coração do líder. Demais, emocionante, especial, maravilhoso, inspirador, criativo.... e outros milhares de adjetivos... as fotos falam por si.

TURMA A

TURMA B